英超联赛即将就是否引入工资帽规则进行投票，曼联正对此情况感到担忧。近期来自《曼彻斯特晚间新闻报》的报道指出，英超俱乐部的高层将在当地时间4月29日晚间在伦敦召开股东大会，其中会议议程之一是对引入工资帽规则进行原则性的投票。
过去18个月，英超联赛的财务管理受到了严格审查，埃弗顿、诺丁汉森林和莱斯特城等球队因与联赛利润及可持续发展规则(PSR)相关的指控和制裁而备受关注，曼城被指控在10年内违反英超联赛规则115次，直至目前尚未解决。
据《曼晚》报道，曼联方面的拉特克利夫爵士和格雷泽家族反对引入工资帽规则。由于曼联仍能承担高额工资账单，他们担心工资帽的引入将影响球队吸引顶尖球员，进而影响竞争力和被其他欧洲豪强球队超越。
曼联被广泛认为是一家持续产生巨额收入的俱乐部。他们利用俱乐部品牌在全球范围内取得成功，竞技方面的不足并未对品牌产生太大影响。然而，格雷泽家族备受争议，因从俱乐部获取大量资金却未向俱乐部投入资金，即使如此，曼联在过去10年中仍有多次封顶英超工资支出的记录。
在2022-23财年，曼联工资支出从2021-22财年的3.84亿英镑降至3.31亿英镑，下降14%，主要因没有欧冠资格。然而，在此之前，3.84亿英镑的工资支出仍远超其他英超球队。曼联的战略缺乏导致经常承担高额合同，需要时间解决这一问题。拉特克利夫爵士希望在未来几个赛季内解决这一问题，但并非一蹴而就。
工资帽可能会限制曼联在转会投入上的灵活性，阻碍他们吸引可改变局势的球员。据《泰晤士报》称，如果引入工资帽，曼联担心会影响与欧洲豪强俱乐部的竞争，也让其他国家联赛在欧战中占据优势。
英国之外，北美体育界广泛采用工资帽。拥有NFL坦帕湾海盗队的格雷泽家族对这一模式不陌生。但美国体育的生态系统不同，适应特定环境。工资帽模式需要球员工会参与协商，以确定实施方式。对于曼联来说，工资帽的引入可能破坏他们依赖老特拉福德球场吸引人才的模式，而在战略未扎根之时，他们将依然需要引援。从多方面看，曼联在工资帽问题上持谨慎态度，担忧可能影响球队未来发展。
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